Am 28.04.2014 ist ein weiterer Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) bei der IHK Arnsberg, Hellweg Sauerland in Lippstadt gestartet. Der Flyer der IHK informiert Sie über den Aufbau des Lehrgangs. Herr Bohle von der IHK Geschäftsstelle in Lippstadt hat den Lehrgang eröffnet und auf die Rahmenbedingungen hingewiesen. Anschließend haben wir uns dann mit den ersten Inhalten und mit einer Fallstudie befasst. In der Woche bis zum zweiten Präsenztag haben die Teilnehmer nun die Möglichkeit, auf der Lernplattform Inhalte zu vertiefen, und gemeinsam mit anderen Teammitgliedern an der Fallstudie zu arbeiten. Das in Lippstadt relativ neue Angebot wird so weiter in der Region bekannt. Siehe dazu auch Termine.
Projektmanager/in (IHK): Videointerview mit Teilnehmern
Zu dem von mir durchgeführten Lehrgang Projektmanager/in (IHK) in Mannheim (Oktober/November 2013), hat die IHK Rhein-Neckar zwei Videointerviews mit Teilnehmern durchgeführt. Das Video wird demnächst auch auf der Facbook-Seite der IHK Rhein-Neckar eingestellt. Bitte schauen Sie sich dazu auch die Angebotsseite der IHK Rhein-Neckar an. Der Lehrgang wird auch bei anderen IHK angeboten. Siehe dazu Termine und Lernplattfrom.
Projektmanager/in (IHK) mit Start am 30.04.2014 in Köln ausgebucht
Der Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) mit Start am 30.04.2014 in Köln ist ausgebucht. Sollten Sie an dem Lehrgang im Raum Köln intererssiert sein, so können Sie sich für den nächsten Lehrgang bei der IHK Köln mit Start im Juni bei Herrn Leuchter informieren: Projektmanager (IHK) – Blended Learning Lehrgang (Beschreibung), 11.06.-16.07.2014, IHK Köln, Ansprechpartner: Herr Leuchter, Telefon: 0221/1640-673, E-Mail: bernd.leuchter@koeln.ihk.de. Siehe dazu auch Termine.
Projektmanager/in (IHK) mit Start am 28.04.2014 in Lippstadt
Der Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) startet am 28.04.2014 bei der IHK in Lippstadt. Es sind noch wenige Plätze frei: Sollten Sie also an dem Lehrgang interessiert sein, so können Sie sich hier weiter informieren: Projektmanager/in (IHK) – Blended Learning Lehrgang (Beschreibung), 28.04.-02.06.2014, Lippstadt, IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland GmbH, Ansprechpartner: Herr Bohle, Telefon: 02941/974-720, E-Mail: bohle@ihk-bildungsinstitut.de. Siehe dazu auch Termine.
Projektmanager/in Sozialwirtschaft (IHK) auf der Didacta 2014
Unser Kooperationspartner Praxis Konkret GbR ist mit seinem Angebot auf der Didacta 2014 vom 25.-29.03. in Stuttgart mit einem eigenen Stand vertreten. Es freut mich, dass dabei auch auf den gemeinsam entwickelten Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in Sozialwirtschaft (IHK) hingewiesen wird. Da Blended Learning in der Sozialwirtschaft noch relativ neu ist, können die verschiedenen Fragen im persönlichen Kontakt auf dem Messestand besprochen werden. Auf dem Bild sehen Sie Frau Gabi Müssig (Praxis Konkret GbR) und Frau Christine Görzen, die zuletzt einen kompletten Lehrgang bei der IHK Stuttgart erfolgreich geleitet hat. Ich bin gespannt, welche Kontakte sich an den verschiedenen Messetagen ergeben haben.
Projektmanager/in Energiewirtschaft (IHK) ab April in Berlin
Vom 04.04.-23.05.2014 findet der Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in Energiewirtschaft (IHK) in Berlin statt. Unser Partner, die PMD Projektmanagement Deutschland GmbH wird den Lehrgang durchführen. Das Zertifikat erteilt dei IHK Köln. Informationen zu weiteren Terminen finden Sie auf der Lehrgangsseite unseres Partners.
Projektmanager/in (IHK) in Mannheim beendet
Der Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) ist am Freitag bei der IHK Rhein-Neckar mit dem Zertifikatsworkshop zu Ende gegangen – es war der immerhin schon 13. Lehrgang in Mannheim. Die Abschlusspräsentationen haben am Samstag gezeigt, dass die Teilnehmer nun in der Lage sind, Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen. Sollten Sie auch an einem Blended Learning Lehrgang in Mannheim interessiert sein, so haben Sie schon im Juni die Gelegenheit (Termine).
Projektmanager/in (IHK) bei der IHK Stuttgart beendet
Der erste Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) bei der IHK Stuttgart (IHK Bildungshaus Remshalden) ist am Freitag mit dem Zertifikatsworkshop zu Ende gegangen. Der Lehrgang wurde von Frau Christine Görzen durchgeführt. Ich konnte mich bei den Abschlusspräsentationen am Freitag davon überzeugen, dass die Teilnehmer nun in der Lage sind, Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen. Sollten Sie auch an einem Blended Learning Lehrgang in Stuttgart interessiert sein, so haben Sie im zweiten Halbjahr wieder die Gelegenheit (Termine).
Termine unseres Partners Praxis Konkret in 2014
Unser Partner Praxis Konkret GbR aus Stuttgart wird auch in 2014 wieder an verschiedenen Veranstaltungen teilnehmen: Alle Termine. Heidelberg, Stuttgart, Berlin und Wien sind einige Städte, wo Sie sich auch über den gemeinsam entwickelten Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in Sozialwirtschaft (IHK) informieren können. Frau Müssig und Herr Hell stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Siehe dazu auch Wohlfahrt Intern Ausgabe 1/2 2014 berichtet über den Lehrgang.
Blended Learning eine disruptive Innovation?
Eine disruptive Innovation verändert die Spielregeln in einem bestimmten Markt: “A disruptive innovation is an innovation that helps create a new market and value network, and eventually disrupts an existing market and value network (over a few years or decades), displacing an earlier technology” (Quelle: Wikipedia). Beispielsweise hat das MP3-Format die komplette Musikbranche verändert. Möglicherweise wird es auch MyTaxi schaffen, die bisher gebräuchliche Taxizentrale zu ersetzen, um neue Wertschöpfungsketten zu generieren. Auch Blended Learning hat das Potential, den Bildungsmarkt stark zu verändern. Der Artikel The Busy Teacher’s Quick Guide To Blended Learning (15.02.2014) enthält eine schöne Infografik mit den verschiedenen Facetten von Blended Learning. Wir haben mit der Entwicklung und Vermarktung der Blended Learning Lehrgänge Projektmanager/in (IHK), Innovationsmanager/in (IHK) und Wissensmanager/in (IHK) schon praktische Erfahrungen bei der Umsetzung machen können (Siehe dazu auch Termine). Es zeigt sich immer mehr, dass es neben den technischen Möglichkeiten auch darauf ankommt, das methodisch-didaktische Konzept für einen bestimmten Inhalt zu entwickeln. Oftmals ist der Markt noch zu stark von Technologie getrieben. Es sind nicht die Technologien die lernen, sondern vorrangig die Menschen. Technologie kann allerdings sehr gut helfen, die verschiedenen Zugänge für Lernen zu schaffen und den Lernprozess zu begleiten/unterstützen.