Projektmanager/in (IHK): Inhouse-Lehrgang im November in Stuttgart ausgebucht

kurseDer Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) (PDF) wird immer öfter auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Im November führen wir für ein Unternehmen aus dem Raum Stuttgart einen Lehrgang durch. Dabei bearbeiten die Teilnehmer keine allgemeine Fallstudie, sondern Projekte, die in dem Unternehmen konkret anstehen. In einem Vorgespräch haben wir den konkreten Ablauf abgestimmt Die erarbeitete Projektplanung kann dann in der Organisation sofort genutzt werden – ein doppelter Nutzen für das Unternehmen. Sollten auch Sie an einem Inhouse-Lehrgang interessiert sein, so sprechen Sie mich bitte an. Siehe dazu auch Termine und Was sagen Teilnehmer?

Projektmanager/in (IHK): Inhouse-Lehrgang im November in Köln ausgebucht

kurseDer Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) (PDF) wird immer öfter auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Im November führen wir für ein Unternehmen aus Köln alleine in diesem Jahr schon den dritten Lehrgang durch! Dabei bearbeiten die Teilnehmer keine allgemeine Fallstudie, sondern Projekte, die in dem Unternehmen konkret anstehen. Die erarbeitete Projektplanung kann dann in der Organisation sofort genutzt werden. Ein doppelter Nutzen für das Unternehmen. Sollten auch Sie an einem Inhouse-Lehrgang interessiert sein, so sprechen Sie mich bitte an. Siehe dazu auch Termine und Was sagen Teilnehmer?

Projektmanager/in (IHK) ab 2015 auch in Bochum

pm-ihk-berlin-bochumIm ersten Halbjahr 2015 bieten wir den Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) (PDF-Datei zum Lehrgang) gemeinsam mit der PMD GmbH (Projektmanagement Deutschland GmbH) in Bochum an. Das Zertifikat erteilt die IHK Köln. Die Präsenztage sind jeweils am 03.03.2015, 10.03.2015, 17.03.2015, 24.03.2015, 14.04.2015 und 21.04.2015. Auf der Webseite zum Lehrgang finden sie weitere Informationen. Siehe dazu auch Termine und Was sagen Teilnehmer?

Projektmanager/in (IHK) ab 2015 auch in Berlin

pm-ihk-berlin-bochumIm ersten Halbjahr 2015 bieten wir den Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) (PDF-Datei zum Lehrgang) gemeinsam mit der PMD GmbH (Projektmanagement Deutschland GmbH) in Berlin an. Das Zertifikat erteilt die IHK Köln. Die Präsenztage sind jeweils freitags am 20.02.2015, 27.02.2015, 06.03.2015, 13.03.2015, 20.03.2015 und 27.03.2015. Auf der Webseite zum Lehrgang finden sie weitere Informationen. Siehe dazu auch Termine und Was sagen Teilnehmer?

Projektmanager/in (IHK) in Stuttgart gestartet

kurseDer Blended Learning Lehrgang Projektmanager/in (IHK) ist heute bei der IHK in Stuttgart gestartet. Direkt neben dem Projekt “Stuttgart 21” bietet der Bahnhof Anschauungsunterricht für Projektmanagement. Unsere Partnerin, Frau Christine Görzen, führt den Lehrgang durch. Es ist in diesem Jahr schon ihr zweiter Lehrgang. Schon im Frühjahr hat Frau Görzen den Projektmanager/in (IHK)-Lehrgang im Bildungshaus der IHK Region Stuttgart in Remshalden-Grunbach durchgeführt. Auch der heute gestartete Lehrgang ist wieder ausgebucht. Die Warteliste zeigt, dass der Lehrgang sehr gut angenommen wird. Siehe dazu auch Termine 2014/2015 und Was sagen Teilnehmer?

Wissensmanager/in (IHK) mit Start am 23.10.2014 in Köln

wm-ihk-2014-10Der nächste Blended Learning Lehrgang Wissensmanager/in (IHK) startet am 23.10.2014 bei der IHK in Köln. Es freut mich sehr, dass nach den durchgeführten Lehrgängen vom Herbst 2013 und vom Frühjahr 2014  für Sie nun eine weitere Möglichkeit besteht, sich mit dem wichtigen Thema zu befassen (Siehe dazu Termine und Was sagen Teilnehmer?)

“Wissen” ist die Ressource, die zunehmend die strategische Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens bestimmt.  Gelingt es, den “Produktionsfaktor Wissen” zielgerichtet zu “managen”, ergeben sich Antworten auf viele Fragen: Tauschen die “Köpfe” in Ihrem Unternehmen ihre Erfahrungen wirklich in für Sie zufriedenstellender Weise aus? Kommen die notwendigen Innovationsprozesse immer so zügig und gründlich voran, wie Sie sich das wünschen? Haben Sie das Gefühl, dass auf Informationen aus dem Markt manchmal nicht adäquat reagiert wird? Könnte der Wettbewerber vielleicht in seinem Know-how den entscheiden Schritt voran sein? Wird manche Arbeit doppelt getan? An welchen Stellen in Ihrem Unternehmen haben Ihre Mitarbeiter Entwicklungsbedarf, wo liegen Fähigkeiten brach, die gar nicht gewinnbringend genutzt werden?  Wie können Sie sich jederzeit einen gezielten Einblick in die Entwicklung der Potentiale Ihres Unternehmens verschaffen?