Wie hängen Immaterielle Werte, Lernkultur, Kompetenzentwicklung und Organisationales Lernen zusammen?

lernkulturenOft ist es erforderlich, Begriffe im Zusammenhang darzustellen. Schüßler/Thurnes (2005) haben eine Darstellung gewählt, die z.B. die Begriffe Immaterielle Werte, Materielle Werte, Kompetenzentwicklung, Lernkultur und organisationales Lernen übersichtlich zusammenstellt. Die aktuelle Diskussion über verschiedenen Themen ist häufig sehr auf einen Teilaspekt gerichtet, sodass wichtige Beziehungen untereinander verloren gehen. Doch erst im Zusammenhang versteht man, dass sich die Begriffe zwar oft ähneln, ihre Bedeutung im Kontext einer Reflexiven Modernisierung allerdings anders ist….

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Eine Antwort auf „Wie hängen Immaterielle Werte, Lernkultur, Kompetenzentwicklung und Organisationales Lernen zusammen?“

  1. Guten Tag Herr Freund,

    ich wurde darauf hingewiesen, dass sich auf ihrer Homepage zum Thema “Wie hängen Immaterielle Werte, Lernkultur, Kompetenzentwicklung und Organisationales Lernen zusammen?” eine Abbildung befindet, die aus unserem Buch (Schüßler/ Thurnes 2005) stammt und die auf eine Abbildung verweist, die ich bereits 2001 in einem Buch veröffentlicht habe. Zwar weisen Sie in dem Beitrag und auch in der Abbildung auf das erstgenannte Buch hin, aber in Ihrer Abbildung setzen Sie ein Copyright mit Ihrem Namen. Das Copyright liegt aber nicht bei Ihnen (höchstens die gelben Einfärbungen stammen von Ihnen), ich bitte daher das Copyright mit Ihrem Namen zu entfernen.
    Das Copyright liegt bei mir.
    Auch wenn der Beitrag etwas älter ist, im Netz ist es noch präsent und wird weiterhin gefunden.

    Besten Dank und viele Grüße
    Ingeborg Schüßler

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